【好得科技】企業增值稅繳納風險

時間：2020-01-07作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：147

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  詞條說明

• 【好得科技】互聯網時代人力資源管理的新模式

  1、靈活用工 靈活用工，目前算是互聯網 + 人力資源最火的話題，其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人，用人不管人”，靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種。可以使企業在人力的運用上和成本的結算上更好地進行控制，從而創造出更高的效益。 2、共享人力 隨著互聯網人力資源的不斷改革創新，本著為企業解決減少人力成本，從而達到提高效率、節約開支、規避風險的目的，不少的人力資源平臺也相繼推出了“社保代繳”“薪

• 【好得科技】工資薪金所得與勞務報酬所得的區別

  隨著新個人所得稅的實施，政府部門對個稅征收的嚴格管理，許多中大型企業針對兼職人員收入都按照正規要求歸入的“勞務報酬”處理，并代扣代繳個人所得稅。但經營不穩定的小企業中，兼職人員報酬處理、代扣代繳個稅處理方面，仍存在諸多問題。 兩者的區別在于“勞務報酬所得”是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關系。而“工資、薪金所得”是個人非獨立勞動，從所在單位

• 【好得科技有限公司】人事總監一般年收入多少？

  人事總監屬于中高層管理職位，一把是企業人力資源部門最大的領導。 主要負責的內容包括：人事部門的日常管理工作，包括部門員工的管理、指導、培訓及評估以及計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度。 企業對人事總監的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并且有多年的人事資源領域的經驗。 人事總監的年薪一般是20-50萬，具體的根據行業和公司而

• 【好得科技】稅收臨界點籌劃

  主要包含以下內容： （1）稅基臨界點籌劃，假若稅法規定企業一次性收入超出10000 元，這時候就需要繳納3%稅款，為此企業收入為11000 元，為有效規避納稅臨界點，企業就可以通過減少收入1000 元實現納稅籌劃目的，企業稅負負擔也會極大減輕。 （2）稅基跳躍臨界點籌劃，這一情況多存在于一些應稅商品當中，如：結合消費稅法甲類、乙類、丙類卷煙需要按照20%、40%和25%稅率對稅款進行繳納，在卷煙價