ERP的風險及其預防

時間：2018-11-30作者：深圳市宏拓新軟件有限公司瀏覽：217

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• 詞條

  詞條說明

• 淺淡ERP實施中的培訓

  大家知道，在實施的過程中，一般需要經過前期調研，流程討論，員工培訓，試運行，盤點，正式上線。可以看出，員工培訓是處于中期階段，承前啟后。不論調研得如何成功，流程做得如何細致，都需要通過培訓去傳達管理思想，操作技能。有了有效的培訓作前提，才能把流程貫徹執行下去。如何才能更有效地去進行員工培訓呢？下面我就分幾個方面淺淡一下自己的看法。??? 第一，調動員工的學習積性，“

• 談談企業該如何選擇ERP管理系統

  ? ? 在現在信息管理系統越來越受各企業的決策者所關注。無論是哪個行業的大中小型企業，想獲得更好的企業效益，不再只是注重產品質量，服務質量，更重要的是要注重內部的管理系統，只有企業內部的管理體系完善才能使得企業穩步發展。 ? ? ? 正是因為如此，企業管理的系統越來越受人們關注，但市面上多如繁星的管理系統企業該如何去選擇呢？ 選擇ERP系統需要考慮

• 評估ERP實施帶來的隱性成本

  項目的成功實施會給企業帶來巨大的經濟效益和社會效益，但是由此帶來的一系列額外投資也是非常巨大的，而這些額外投資往往是由于企業在項目規劃時忽視了帶來的隱性成本造成的。在進行ERP系統導入時，企業若能事前對隱性成本進行正確評價，對后續系統的完整性和系統上線后的可控性將會帶來莫大的幫助。因此企業在進行ERP項目規劃時，應該充分考慮到由ERP實施帶來的隱性成本。實施過ERP的企業都有這樣的體會，經常會低估

• 中小企業ERP實施總結：增值服務不可或缺

  何謂“ERP實施失敗”?簡單地理解，就是企業在投入了一定的資金、資源和一系列企業活動，啟動并實施以ERP系統為主要內容的信息化項目之后，因為在實施過程中碰到了很多意外的情況和困難而導致項目停止，或者是因為ERP軟件的功能和實施者的解決方案遠遠不能滿足企業的真實管理需求，或者是ERP系統實施并上線運行之后企業沒有得到應有的管理提升和價值回報，或者是盡管ERP系統的實施得到了企業的暫時認可，但因為軟件