【好得科技】招聘方法導致的風險

時間：2020-06-19作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：175

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  詞條說明

• 【好得科技】社保優化真實案例分析

  某企業每人每月繳納社保約 5000*39.85%=1992.5 元（其中企業繳納 1477.5 元，員工繳納 515 元） 總成本為：6477.5 元/人/月 和好得科技合作后 ： 企業支付給好得靈工平臺個人用戶任務報酬 5000 元/人/月，平臺服務費 3%（即 150 元），不用繳納社保費，總成本為：5150 元/人/月 采用平臺用工服務后節省成本 1327.5 元/人/月，200 人每月可節

• 【好得科技】新冠疫情稅收優惠政策

  新冠肺炎疫情于2020年1月底爆發，從2月1日起，我國財稅相關部門以及各級政府就開始集中發布針對支持防護救治和物資供應的一系列財稅政策。此次應對疫情的很多稅收措施都是由財政部、國家稅務總局、海關總署、國家發展和改革委員會等部門聯合制定發布，有利于這些措施跨部門和跨地區的有效執行。 此外，這些稅收優惠政策透明度很高，在相關部門的網站、公眾號、報紙期刊都進行了及時宣傳，有利于納稅人及時了解和適用各項稅

• 【好得科技】業務外包要多少錢

  業務外包是指企業把自己的一些臨時的或者非核心的業務承包給第三方的服務機構。 業務外包充分利用了當前社會的分工現狀，用更少的錢交給那些專業的人做，而不是自己招募、培養，極大地釋放了企業人力資源投入，大幅度地降低了企業的管理成本。 業務外包要多錢呢？不同的業務、不同的要求有著不同的收費標準。比如公眾號的運營的收費周期肯定比app的開發更長，而公眾號發文的不同頻率和質量要求肯定有著不同的收費。 好得靈工

• 【好得科技】企業績效考核制度

  企業的績效考核指的是以工作崗位為基礎，按照具體工作崗位的職責強度、所需要的技能以及承擔的責任和工作條件等來對崗位的級別加以認定，在此基礎上統籌考慮勞動成果和具體的貢獻率，并將其作為支付勞動報酬依據的一種管理制度，這其中績效工資是績效考核的重點內容，需要企業管理者對此予以足夠的重視。 崗位工資是工作者所在崗位職責和要求的一種體現，根據崗位工資標準實行以崗定薪；薪級工資則體現的是工作人員的工作表現和資