詞條
詞條說明
制定出科學的人才招聘管理工作流程,有利于推動企業(yè)人才招聘管理有序發(fā)展。在制定科學管理流程中,人力資源招聘要從內(nèi)部的人力資源規(guī)劃和工作結構分析兩個方面進行。在此基礎上,通過與內(nèi)部的用人管理部門進行溝通,掌握實際的人才需求。在明確企業(yè)對于人才的需求數(shù)量和質量之后,結合人才的來源渠道制定出招聘的流程和甄選的時間。 比如,我國某地區(qū)的民營企業(yè)在人才招聘中,由人力資源部門的領導直接參與,全程監(jiān)管人才招聘與選
企業(yè)與好得科技簽訂平臺合作協(xié)議,將部分崗位采用平臺用工的方式,好得科技承接合作服務后與員工簽訂平臺服務協(xié)議,確定為平臺個人會員用戶,并根據(jù)工作內(nèi)容結算相應的任務酬勞,既不屬于勞動關系,不需繳納社保;也不屬于勞務關系,不用預扣預交勞務報酬所得。 好得科技可給企業(yè)開具正規(guī)全額增值稅專用發(fā)票,將企業(yè)的用工成本轉變?yōu)榻?jīng)營成本作為進項抵扣。 好得靈工平臺服務成本分析 企業(yè)部分崗位職工200人,綜合工資500
【好得科技】房地產(chǎn)企業(yè)的稅收籌劃怎么做?
近年來,隨著國家政策的調(diào)控,以及人口出生率的不斷下滑,房地產(chǎn)行業(yè)競爭越來越激烈,控制成本就變得尤為重要,而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。 房產(chǎn)行業(yè)一般業(yè)務人員比較多,人工成本是一個比較大的支出,而且還不能抵稅。另外,給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺,將人工成本轉變?yōu)榻?jīng)營支出,可以通過平臺開具的增值稅專項發(fā)票來進行抵稅。另外,房地產(chǎn)企業(yè)和員工從勞務關系轉為了合作關系,也不需要繳
用友薪福社是用友集團全資控股子公司,專注于社會化用工領域,致力用創(chuàng)想與技術推動中國社會化用工的發(fā)展。 用友薪福社通過自身具備的人力資源行業(yè)經(jīng)驗,源于用友自身的社會化用工實踐,利用內(nèi)部+外部多領域專家,基于業(yè)界領先的社會化用工綜合服務云平臺,為社會化用工模式的新興企業(yè),以及處于社會化用工轉型期的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè),提供社會化用工整體服務解決方案。 相比較用友薪福社,好得靈工則通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯(lián)系人: 王生
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地 址: 上海長寧北新涇上海市長寧區(qū)淮海西路666號中山萬博**中心
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網(wǎng) 址: haodehr.b2b168.com
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