越南開廠要注意的 3 個考勤小 Tips

時間：2016-11-25

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

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蓋雅工場攜手FESCOAdecco浙江共話HR管理中的“軟”和“硬”
8月25日，由中國人力資源外包服務*FESCO Adecco浙江主辦、勞動力管理軟件云服務創新實踐者蓋雅工場承辦的HR管理中的“軟”和“硬”主題沙龍活動在浙江杭州如火如荼的開展。本次交流會吸引了50多位業內*HR經理人，共同探討從企業文化到數據驅動該如何有效的推進。“人力資源部拆與不拆”的爭論尚未塵埃落定，新時代中國人力資源大軍也已經轟轟烈烈投入到“轉型的春天”之中了。如果傳統人力資源部門在
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一般來說，使用月薪工資小時法精益排班的排班經理每次排班需要通過以下的步驟：定義出各個標準任務的工時需求，不如為一桌點單需要的服務時間，一份菜品需要的制作時間等，并結合門店實際情況，進行調整確認確認每天門店需要進行的固定工作任務清單（有的門店叫日清單Daily Checklist）已經每周任務計劃表，將這些工作轉化為每天需要安排的間接工時統計分析餐廳的POS銷售歷史數據，這些數據將告訴店長門店客流
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