蓋雅工場攜手FESCOAdecco浙江共話HR管理中的“軟”和“硬”

時間：2016-09-02

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

詞條
詞條說明
Cloud & Mobile，新常態下的連鎖零售業的勞動力管理
蓋雅導讀：時下的連鎖零售商HR共享服務中心的同事們都紛紛開始面臨一些新困擾：如何在全國格局下統一集中化管理員工的時間，如何將及時收集完整員工的工時結果以快速用于薪資結算，如何快速跟上年輕一代員工的工作預期為員工提供較好的工作體驗以維持員工滿意度降低離職率…… 是的，隨著時間的推進，2015年的連鎖零售業，是新常態下的連鎖零售業，因為：電商突飛猛進和實體商業形式的快速變革隨著一系列電商的突飛
這樣的加班單，你批不批？談談加班這事兒。
蓋雅導讀：今天我們來聊聊加班。加班，是指在規定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡稱“OT”。加班這事基本上就是考勤管理里面較復雜的業務**之一了，具體排序看單位性質，但是基本就是**。為什么呢？因為這事兒吧，它有四階段：計劃安排確認審批時間核對支付方式這四階段里任何一關都不太能糊弄，每次月底考勤專員加班，大多
減員增效.風險管控｜蓋雅工場第七屆中國式勞動關系管理高級論壇
藍白執行合伙人、原上海市勞動爭議仲裁**兼職仲裁員、上海市閘北區優秀青年律師張斌代表藍白律師事務所發布了《2015企業勞動關系年度報告》。他以報告中的“大事記”為落腳點，著重介紹了一些新近的政策法規及具有代表性的公開案例。藍白合伙人、上海律師協會稅法業務研究**委員、上海市閘北區優秀律師木利麗探討了零售業人力資源的風險動態。在當下，零售業人力資源主要聚焦在百貨、商**、專賣店等*店鋪人員和
手機自動排班軟件常用解決方案蓋雅信息
蓋雅工場HR ONE智能排班優化管理系統：面對地區差異、行業差異等不同管理實情，蓋雅工場HR ONE智能排班優化管理系統不但能夠排出高擬合度的班表，原先的手工排班方法，已經遠遠不能滿足今日的需求了。真正做到了符合中國人上班習慣。與蓋雅工場?合作，您就擁有了一個經驗豐富、技術精湛的長期合作伙伴，可幫助您提高精que控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿