詞條
詞條說(shuō)明
知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)體系
1、規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)條件企業(yè)應(yīng)當(dāng)有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針和管理目標(biāo)。并要知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理“**落實(shí)、機(jī)構(gòu)落實(shí)、制度落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)”。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、職責(zé)等。2、規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資源管理圍繞企業(yè)的人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理、信息資源管理。對(duì)上述管理活動(dòng)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)作出了相應(yīng)的規(guī)范。3、規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理明確規(guī)定了企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)、原輔材料采購(gòu)
社會(huì)責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設(shè)體系、業(yè)績(jī)考核體系四個(gè)部分。企業(yè)結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)積極構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系,對(duì)于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí),進(jìn)而提高履行社會(huì)責(zé)任的效果。企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的構(gòu)建涉及將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)的**觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃
一步:認(rèn)證申請(qǐng)參加能源管理體系認(rèn)證的試點(diǎn)企業(yè)須具備以下條件:1、國(guó)家工商行政管理部門(mén)或有關(guān)機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記的法人資格(或其組成部分);2、按照GB/T23331-2009《能源管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)及《能源管理體系認(rèn)證煤炭行業(yè)實(shí)施規(guī)則》建立了正常運(yùn)行至少六個(gè)月以上;3、相關(guān)法規(guī)規(guī)定的行政許可文件(適用時(shí))。二步:申請(qǐng)?jiān)u審認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)試點(diǎn)企業(yè)提交的申請(qǐng)文件和資料進(jìn)行評(píng)審并保存評(píng)審記錄,確保關(guān)于試點(diǎn)
高企的申請(qǐng)條件-東營(yíng)恒標(biāo)
(一)須注冊(cè)成立一年以上企業(yè)成立1年的界定條件《科技部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂印發(fā)企業(yè)認(rèn)定管理辦法的通知》(國(guó)科發(fā)火〔2016〕32號(hào)) *十一條 認(rèn)定為企業(yè)須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上;案例1:甲公司是一家軟件開(kāi)發(fā)公司,于2019年5月份成立,則2020年3月份是否可以申請(qǐng)企業(yè)?上述文件的一年必須是一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度嗎?企業(yè)認(rèn)定對(duì)公司成立年限的明確規(guī)定:(國(guó)科發(fā)火〔
公司名: 山東恒標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
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