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沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 沃爾沃斯(Woolworths)驗廠童工要求是指以下: 1、在智力上、身體上或精神上有害于兒童; 2、
迪士尼FAMA(FACILITYANDMERCHANDISEAUTHORIZATION)是Disney的認證,中文叫“設備及經營認證”。客人會發迪士尼FAMA表格給工廠填,如實填寫工廠的情況,如果有虛假,是需要承擔責任的。迪斯尼驗廠中FAMA說的簡單點就是迪斯尼授權書。 ILS是國際勞工標準(InternationalLabourStandard)的簡稱,一般在行業內的理解是社會責任驗廠(人權驗廠
K-mart道德采購準則:Kmart致力于以可以反映我們崇高的道德觀和價值觀的方式來經營和管理我們的企業.我們希望我們的供應商在企業運營和管理中能夠尊重并遵守與Kmart一致的理念,我們同樣會保留終止與那些不愿分擔和不愿承擔責任的供應商合作的權利. 我們的道德采購準則(以下簡稱“準則”)列出了我們的較低要求和期望:所有供應商,包括供應商雇用的分包商,必須遵守準則規定,以此作為和Kmart及其子公司
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統,環境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA驗廠工資工時方面重點: 1.由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性及考勤記錄的真實性
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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