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詞條說明
勞務派遣,是指勞務派遣機構與派遣勞動者訂立勞動合同,根據用工單位實際需求派遣勞動者,并收取派遣服務費的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞動者與實際用工單位之間,派遣勞動者薪酬由勞務派遣機構支付。 根據《勞務派遣暫行規定》第4條規定,企業要嚴格地控制勞務派遣用工數量,被派遣的員工數量不得超過其所有用工總量的10%。 所有用工總量是指與企業訂立勞動關系的人數與被派遣勞動人數之和。 好得科技旗下
我國《增值稅暫行條例》規定根據生產經營的規模及是否擁有健全的會計核算制度,納稅人可分為一般納稅人和小規模納稅人。 2018年5月1日增值稅條例經修訂后,與修訂前相比存在以下兩點差異:①降低一般納稅人法定稅率。2019年4月1日起,一般納稅人基本適用稅率由16%降為13%;納稅人主營業務為交通運輸、郵政、基礎電信、建筑、不動產租賃服務、銷售不動產等,稅率由10%降至9%。②降低小規模納稅人標準。新條
稅務籌劃是指納稅主體在遵守法律法規的前提下,采取相關財務措施來靈活調整企業的日常生產經營活動,以達到減少自身賦稅的目標。稅務籌劃的根本目的是實現納稅人納稅成本的最小化和經濟利潤的最大化。 稅務籌劃的內容不僅包括了生產經營的賬務成本,還必須注意考取全面的隱性稅收成本,不能忽視企業整體納稅額度的下降和經濟效益的提升。稅務籌劃的主要內容包括了稅收、稅務籌劃和稅負等等。 稅務籌劃對于企業的成本降低和優化有著重
人才的選擇和錄用是一個具有系統性和綜合性的過程,企業在人才選拔之前,需要建立健全自身的人力資源管理規章制度,根據企業經營的實際需求確定人力資源的招聘計劃,將目光聚焦在適合本企業自身發展的優秀人才上,并且對人才進行綜合評價,確定適合的崗位,安排合適的交接人員。在具體操作當中,企業應當對自身企業的崗位需求和發展規劃進行合理的預判,與部門進行業務交流,按照不同的崗位需求進行人才選拔,能夠為企業實實在在的
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