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時間：2019-10-09作者：江蘇順信人力資源有限公司瀏覽：248

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• 詞條

  詞條說明

• HR說：請在簡歷中明確告訴我“你想做什么”

  想做什么，也就是我們通常所說的求職意向。對于一份簡歷來說，這是核心的靈魂點，也是幫助HR判斷求職者的先決條件。遇到沒有明確說明“想做什么”的簡歷，好一點的HR，也許會耐心看完整份簡歷猜測應聘者的意向崗位，而忙一些的HR則會直接放棄閱讀……求職意向，要放在開頭醒目位置? ? ? ?一定要在首頁個人概況之后，醒目的寫清楚求職意向。因為大部分企業在招聘的時候，同時

• 勞務派遣的作用主要體現的哪些方面

  1,建立起新型的勞動關系，有助于**派遣員工的合法權益；充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇；重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員工的職業選擇能力2,勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整，提高派遣員工的工資收入；可節省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費

• 求職者要避開的面試死穴

  在求職中，很多求職者順利通過簡歷關、筆試關，卻在面試環節“翻了船”?！拔也挥X得其他人比我更優秀，為什么淘汰的會是我？”很多求職者百思不得其解。其實答案很簡單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經理不得不產生放棄你的念頭。面試中哪些“死穴”碰不得？專業人士為求職者揭秘“解穴法”，讓求職者順利通過面試這一關。?“死穴”1、抱怨上個東家?? ? ?“

• 勞務外包與勞務派遣的區別

  請問勞務外包與勞務派遣的區別是什么？公司用工采用哪一種方式風險小一點？ 你好，勞務外包是指將相關的工作承包給第三方公司；勞務派遣是指和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質而定，這2種形式的風險都很低。