匯通科技-考勤消費管理系統

時間：2019-02-13作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：127

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統,人力資源管理系統,人事管理系統等

• 詞條

  詞條說明

• 實時管理考勤系統—匯通科技

  的人力資源管理系統，可以幫助集團化工廠、多地分支機構、多員工日常考勤的統一管理。集團總部及分工廠的人力資源部門通過分級管理權限，可隨時獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區員工也可以通過瀏覽器訪問系統網站，查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態，員工還可以通過實時考勤系統提出請假、異常打卡等申請，申請可依事先設定好的流程進行審批，并根據審批結果重新計算考勤狀態。 出差員工也可通過“異地考勤

• 公司考勤系統---匯通科技

  隨著制造型企業4.0工業信息技術管理的推進，傳統的公司考勤系統已經沒法滿足現在的企業人力資源管理了。 傳統人事系統問題: 1.軟件復雜上手難，換人培訓的大難題； 2.供應商售后服務人員少，服務差； 3.用了軟件麻煩，效率還底下； 4.軟件升級新漫長； 5.用戶體驗差； 人力資源管理--考勤系統簡介: 人事考勤管理系統主要包括：參數設置、設備管理、人員管理、日常操作、報表查詢五個模塊。具有靈活的

• 匯通科技—工廠人事考勤系統

  經常有很多工廠企業管理者在網站上咨詢“工廠企業一般用什么工廠人事考勤系統好？”這個情況需要分清不同性質的公司、經營場所以及人員規模等情況來分析，不能一概而論，具體問題具體分析。 1.人員規模在100以內，人員辦公場所固定，比如企事業辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買一臺考勤機就可以了，一般考勤機會自帶免費的考勤系統軟件，方便抓取考勤原始數據。 優點：經濟實惠、適合人員較少、企事業單位 ； 缺點

• 企業正確評估人事薪資考勤系統-匯通科技

  工廠選購人事薪資考勤系統時，一般工廠前期會組建的采購團隊，人員配置一般為人事專員、IT人員、采購人員。首先梳理出適合工廠未來人力資源戰略發展的人事系統需求，如果不能作出準確的人事薪資考勤系統評估，就很*購買到不能滿足企業實際需求的系統軟件，也勢必無法在企業中發揮人事考勤薪資軟件的作用。企業應該如何評估人事薪資考勤系統呢？ 首先，企業務必明確引入人事薪資考勤系統的目的，沒有兩家企業的需求是一模