企業(yè)正確評估人事薪資考勤系統(tǒng)-匯通科技

時間：2019-02-26作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：139

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

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  詞條說明

• 人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)有什么幫助？-匯通科技

  的人力資源系統(tǒng)幫助制造企業(yè)規(guī)范人事管理制度，完成人員的信息管理、企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化人事管理工作，給HR管理部門帶來了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹：人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)哪些幫助？ 1.規(guī)范化 管理人力資源的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)核算員工的薪資福利等。 2.自動化 通過功能全面且互聯(lián)互通的員工自助平臺實現(xiàn)人力資源管理操作及流程自動化。 3.可量化 通過

• 實時管理考勤系統(tǒng)—匯通科技

  的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助集團化工廠、多地分支機構(gòu)、多員工日常考勤的統(tǒng)一管理。集團總部及分工廠的人力資源部門通過分級管理權(quán)限，可隨時獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過瀏覽器訪問系統(tǒng)網(wǎng)站，查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài)，員工還可以通過實時考勤系統(tǒng)提出請假、異常打卡等申請，申請可依事先設(shè)定好的流程進行審批，并根據(jù)審批結(jié)果重新計算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過“異地考勤

• hr人事考勤系統(tǒng)選型常見誤區(qū)-匯通科技

  購買人力資源管理系統(tǒng)實現(xiàn)工廠人資管理辦公自動化、智能化是工廠加強內(nèi)部管理，提高員工辦公效率和工作質(zhì)量的重要手段。然而，很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購時*陷入誤區(qū)，主要包括以下幾方面。 自行開發(fā)，系統(tǒng)符合自家需求 很多有一?定開發(fā)實力的工廠會認為自己工廠內(nèi)部開發(fā)一個hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的，而且，投入的資金也會比較少，因為都是自己人開發(fā)的，升級或者維護都是隨時的事情。然而，事情

• 考勤統(tǒng)計系統(tǒng)---匯通科技

  之前有人事來咨詢“有沒有自動統(tǒng)計的考勤軟件？”每到月末統(tǒng)計每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼，需要統(tǒng)計出每一位員工的詳細上班、請假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計結(jié)算工作比較繁瑣，咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計”。 目前市場上的考勤統(tǒng)計系統(tǒng)種類繁多，大致分為兩大類：一般由的軟件工程師定制開發(fā)或者考勤公司開發(fā)。考勤系統(tǒng)類型一般分為：簡*勤系統(tǒng)、移動版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡*勤統(tǒng)計系統(tǒng) 購買