黃金周加班保留加班證據(jù)

時(shí)間：2012-10-11作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：67

廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 住房公積金常識(shí)

  廣東鑫涌律師事務(wù)所針對(duì)住房公積金相關(guān)事宜做出詳細(xì)闡述。 一、什么是住房公積金？ 住房公積金是指地區(qū)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。 二、職工所繳納的公積金歸誰(shuí)所有？ 住房公積金由職工個(gè)人和所在單位按規(guī)定比例共同繳存。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬職工個(gè)人所有

• 法律小常識(shí)（二）

  3、故意弄臟別人衣服犯法嗎？ 有些人認(rèn)為只有觸犯刑法才是犯法，應(yīng)該受到處分，這種認(rèn)識(shí)是不全面的違犯刑法禁止的行為固然是犯法的行為；違犯其他法規(guī)如治安管理處罰條例等禁止的行為，也是犯法行為，只不過(guò)是兩種犯法的性質(zhì)不同。情況不同，處罰不同。故意弄臟他人衣服，侵犯了公民的人身權(quán)利，違反了治安管理處罰條例當(dāng)然是犯法行為。 4、什么是妨害公務(wù)罪 我國(guó)刑法明文規(guī)定，以暴力、威脅方法防礙地區(qū)工作人員依法執(zhí)行職

• 哪些財(cái)產(chǎn)不屬于遺產(chǎn)繼承范圍

  是不是所有遺產(chǎn)都可以繼承，并不是這樣的，有些遺產(chǎn)一定不能繼承，哪些財(cái)產(chǎn)不屬于遺產(chǎn)繼承范圍? 廣東鑫涌律師事務(wù)所點(diǎn)評(píng)： 下列權(quán)利、義務(wù)在被繼承人死之后不能作為遺產(chǎn)： 1. 與被繼承人的人身密不可分的人身權(quán)。如公民的姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、**等。 2. 與公民的人身有關(guān)的債權(quán)、債務(wù)。這 類債權(quán)債務(wù)是以特定人的行為為客體的，與債務(wù)人、債權(quán)人的人身有密切聯(lián)系。這些權(quán)利義務(wù)在債權(quán)人死亡時(shí)，不能作為遺產(chǎn)

• 加班工資基數(shù)如何確定

  基本案情 張某于1998年進(jìn)入某照明電子（上海）有限公司從事質(zhì)量檢驗(yàn)的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時(shí)，在《員工手冊(cè)》中約定“加班工資的基數(shù)為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊(cè)》的規(guī)定來(lái)支付加班費(fèi)。2011年6月張某離職，并于同年8月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)為單位支付加班工資基數(shù)不符合法律規(guī)定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 1、 單位規(guī)章