鄭州從事幼兒教育-從100多萬增長到了1500萬

時間：2019-12-20

作者：廣州市番禺區(qū)大龍思博企業(yè)管理咨詢服務部

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蘇州利潤突圍電話
蘇州利潤突圍：中小企業(yè)如何實現(xiàn)持續(xù)盈利增長在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，中小企業(yè)如何突破利潤瓶頸，實現(xiàn)持續(xù)增長？這是許多企業(yè)家和管理者每天都在思考的問題。隨著原材料成本上漲、人力成本增加、市場競爭加劇，企業(yè)利潤空間不斷被壓縮，傳統(tǒng)的經(jīng)營模式已經(jīng)難以適應新的商業(yè)環(huán)境。如何在困境中突圍，找到新的盈利增長點？這正是“利潤突圍”戰(zhàn)略的核心所在。一、利潤突圍：中小企業(yè)面臨的三大核心挑戰(zhàn) 在經(jīng)營過程中，中小
南京金財財稅項目
南京金財財稅項目：助力企業(yè)財務升級，實現(xiàn)利潤突圍在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，財務管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的核心支柱。然而，許多中小企業(yè)由于缺乏專業(yè)的財務體系，常常面臨資金管理混亂、稅務風險高、利潤增長乏力等問題。如何讓財務成為企業(yè)的“利潤引擎”，而非“成本中心”？南京金財財稅項目應運而生，致力于為企業(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)、落地的財務解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)財務升級與利潤突圍。金財財稅：專業(yè)財務管理的引領者
如何培養(yǎng)一個靠譜的主管？
主管是人人羨慕的職位，不但有可觀的收入，還有尊貴的社會地位。盡管人人向往，但卻并非人人都能登上此寶座。即使是榮登這一寶座的也不一定活得輕松，許多身臨其境的主管，常因處理不夠嚴格，人際關系融洽不夠，以致于“尺寸”把握不準，而大惑主管難也!這里試從主管工作的基本功能加以探討，以期對各位主管有所幫助。主管是勞心而非勞力者所謂勞心者是指運用其智慧，發(fā)掘潛在問題，進而深入分析，提出解決問題對策的人;勞力者是
無錫金財財稅項目
無錫金財財稅項目：助力企業(yè)財務升級，賦能利潤增長在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，財務管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的核心支柱。無論是初創(chuàng)企業(yè)還是成熟公司，能否建立科學的財務體系，直接決定了企業(yè)的盈利能力和抗風險能力。而無錫金財財稅項目，正是基于這一需求，為企業(yè)提供專業(yè)、高效的財務解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)財務規(guī)范化、利潤最大化。金財財稅：專業(yè)財務咨詢與培訓的領航者金財財稅自成立以來，始終專注于財務管理與咨詢領域