自然到期不續簽員工可得補償

時間：2012-11-02

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
退工以后才知有孕可否恢復勞動關系
【案例回放】竇女士是外地某汽車4S店客服部員工，原來簽訂的勞動合同將在2008年4月底到期。但就在合同到期的**天，竇女士發現自己已有40天身孕了。于是她**時間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發出時已經生效，那時竇女士沒有提出來就不算。竇女士多次找單位協商都沒有談攏。無奈之下，竇女士只得到勞動部門投訴，要求公司繼續履行勞動合同。廣東鑫涌律師事務所許宜群律師【點評】按《勞動合
住房公積金常識
廣東鑫涌律師事務所針對住房公積金相關事宜做出詳細闡述。一、什么是住房公積金？住房公積金是指地區機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其他在職職工繳存的長期住房儲金。二、職工所繳納的公積金歸誰所有？住房公積金由職工個人和所在單位按規定比例共同繳存。職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬職工個人所有
勞動法中的竟業限制
21世紀什么較寶貴？人才！”，這句話雖然是電影里的臺詞，但卻反映出了一個實實在在的道理。現在，許多企業為了較好的與商業對手搞競爭，紛紛使用起了“競業限制”這一招法律功夫。即他們要求勞動者與他們簽訂競業限制協議，即要求勞動者在離職后一段時間內不得到同類行業的公司就職。但是，“競業限制”這一條款的適用是有很多條件的。用不好的話，將會導致本來很有用的法律利器鈍而無用。下面的案例將告訴你，究竟如何正確使
"政策房”違規出租應如何處理
針對僑香村部分福利房違規轉租現象，監管部門深圳市住建局前晚就監管處罰問題通報稱，根據《深圳市地區機關事業單位住房制度改革若干規定》規定，安居房(政策性住房)上市前，違反安居房管理規定，出租或轉租安居房的，由住宅管理部門處以違法所得三倍以下的罰款；未經主管部門批準，擅自改變安居房用途的，由住宅管理部門責令行為人限期將住房恢復原用途，并處以每套2萬元以下的罰款。網友質疑：處罰兩萬元太輕應收回福利房