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一位女青年,她對工作單位隱瞞了自己“已婚”的事實,結果被單位發(fā)現,就此開除。 她覺得很冤,但單位認為“這性質就像學歷造假一樣,是誠信問題 律師說法:公司此舉不是合法裁員。 廣東鑫涌律師事務所認為,公司以這樣的理由解聘小劉的行為違反了《勞動合同法》。“《勞動合同法》中有女職工在孕期、產期、哺乳期,用人單位不得與其解除合同的規(guī)定。”張律師說。 律師表示,公司此舉不是合法裁員,這樣單方面解除合同,公司
案例:溫先生2005年向劉小姐買了房子,但因為種種原因,只有土地使用證,而土地使用證一直是劉小姐的名字,到去年才出了房產證,在2005年到2010年**房產證之前的年間土地使用證不能過到溫先生名下,現在**了房產證了,想過戶的時候劉小姐告知,她老公因欠別人錢被告了,查封了溫先生還未過戶房子……PS:房子是劉小姐未結婚前就賣給了溫先生……現在是劉小姐的老公所欠錢的乙方咬著溫先生房子不放,溫先生能要回
民事訴前財產保全的效力是否延及刑事附帶民事訴訟? 刑事附帶民事訴訟是刑、民合并之訴,在處理被害人的民事賠償問題時同樣適民事訴訟法,遵守民事訴訟的基本原則和訴訟程序。因此民事訴前財產保全的效力可以延及刑事附帶民事訴訟。 廣東鑫涌律師事務所評析: **,刑事附帶民事訴訟是我國的一項重要法律制度,他的出現是人們對加大被害人的“私權”保護力度,擴展被害人合法權益法律救濟渠道的必要性認識提高的結果。當一種
【案例回放】張女士原為一公司**銷售代表,月薪1.2萬元。2008年7月,公司通過電子郵件,通知下月合同到期后不再續(xù)簽。孰料兩天后,張女士告訴公司相關負責人說,自己已經懷孕,并出示了診斷證明。然而近一年后,公司發(fā)現張女士根本沒有懷孕,因此將其告上法庭索賠孕期工資、社保等。當地*認定延續(xù)的勞動合同無效,張女士需返還公司社保等近10萬元。 廣東鑫涌律師事務所周律師【點評】張女士“懷孕”一事系造假,
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