2020年國家公務員考試易錯點：論證常見陷阱之不當類比

時間：2019-08-28作者：云南知諾教育信息咨詢有限公司瀏覽：83

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  詞條說明

• 推理判斷之拆橋法

  論證是國考判斷推理必考題型，占比可達30%—40%，是備考邏輯判斷的重中之重。然而很多考生這一板塊的得分率卻不高，這一節我們將對論證進行梳理，讓大家掌握到方法更好的突破論證，保證準確率。論證分為加強論證與削弱論證，無論是加強論證，還是削弱論證，最主要的是保持論題一致的原則，做題時第一步是要找論點，第二步找論據，當然，并不是每個題目中，都存在論據。 今天，我們主要學習加強論證的第二種方法——拆橋法，

• 2020國考行測數量關系不定方程

  在國考行測考試中經常出現不定方程的問題，有部分同學還是不能理解要怎么去解決不定方程，今天云南易知諾教育給大家帶來了2020國考行測數量關系答題技巧：快速解不定方程。 首先我們看這樣一個式子：2x+3y=10，類似這樣未知數的個數大于獨立方程得個數的方程就叫做不定方程了，那這類式子按道理應該是無數組解，為什么可以快速解出答案呢?這就要說明一下我們這里的解是在正整數的范圍內求解，因為一般這樣的解會有一

• 2020國家公務員考試行測判斷推理：快速排除迷惑性選項

  可能性推理在行測考試中的必考題型，但是因為需要對選項進行細致理解，所以一定會花費很多時間，而考試中的時間極其有限，真正考試中思考不能保證非常充分，這就需要做題的時候能夠盡快的排除掉一些干擾項，以此來提升一些做題的速度，而哪些選項能夠快速排除呢?接下來云南易知諾教育專家就與大家分享一下。 例1.在幾十位考古人員歷經半年的挖掘下，規模宏大、內容豐富的泉州古城門遺址——德濟門重現于世。考古人員再次發現一

• 2019云南事業單位面試：面試形式

  事業單位面試一般采取結構化面試辦法，評委5人以上，計分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分為面試者的面試得分： 1．根據工作分析的結構設計面試問題。這種面試方法需要進行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現好的績效，哪些事例反映了差的績效，由應聘者對這些具體事例進行評價。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等，尤其是有關職責和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。