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Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權益和安全,同時,Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上,COSTCO將COSTCO驗廠要求和目的大致定位如下:1、 禁止使用非法童工、監獄勞工或奴役和虐待員工。2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環保法規。3、 鼓勵供貨商努力實現“高于或Costco(供貨商行為準則)的目標” 藉此步驟,Costco相信能夠為員工提供可行和
SA8000認證介紹,SA8000認證實施過程、面臨挑戰與應對策略
? ? ? ? SA8000認證簡介? ? ? ? SA8000認證,全稱為“社會責任標準”,是一個旨在確保企業在運營過程中遵守勞動權益、健康、環境保護以及道德行為等公認標準的認證體系。自1997年由美國經濟權認機構(CEPAA)根據勞工組織公約、聯合國兒童權利公約及世界宣言等公約以來,SA8000認證已成為范圍內衡量
Apple蘋果驗廠顧名思義就是蘋果公司為了確保社會的穩定發展,肩負起社會責任的重擔,要求供應商也要做好社會責任工作,要求工廠通過蘋果驗廠才能與其合作,并且要不斷改善企業社會責任問題。Apple Supplier Consultant,including below items 蘋果供應商驗廠,主要包含以下幾個部分:—蘋果MFi認證(apple公司 “Made for iPhone/iPod/iPa
ICTI驗證和SA8000一直全是審廠中的難題,尤其是ICTI,相對性于其他審廠來講,做的優化,規定也非常高,下邊大家來較為一下ICTI和SA8000的差別。ICTI規定:1.ICTI接納綜合工時制批件,并不像沃爾瑪超市不接納綜合性記時批件;2.接納每星期6天工時制度(40/6=6.67時/天,其他時間算加班加點,周日工作算2倍薪水);3.ICTI接納午飯可以打下班了卡,可是也看公正行;4.
公司名: 深圳市創思維企業管理技術服務有限公司
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中國yiner果泥市場投資策略及發展前景預測報告2020年版
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