“專精特新”會(huì)取代國(guó)家企業(yè)認(rèn)定？

時(shí)間：2024-03-18作者：廣東科雄科技咨詢有限公司瀏覽：514

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 科雄咨詢7月工作總結(jié)暨8月業(yè)務(wù)啟動(dòng)大會(huì)圓滿召開(kāi)

  歲月不居，天道酬勤。轉(zhuǎn)眼間，送走了熾熱又火紅的七月，迎來(lái)了激情澎湃的八月！8月14日，公司在總部順利召開(kāi)了七月份工作總結(jié)暨八月份啟動(dòng)大會(huì)。總結(jié)了七月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，像農(nóng)民豐收的日子，為自己種下的果實(shí)收獲而開(kāi)心。part1會(huì)議伊始，總經(jīng)理曾總總結(jié)了科雄7月工作成果，并對(duì)8月工作重點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)政策做了計(jì)劃。part2會(huì)議第二項(xiàng)，對(duì)7月份的表現(xiàn)優(yōu)異的小伙伴們進(jìn)行了表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，希望大家再接再厲，也希望沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)

• 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對(duì)人員方面有什么要求？

  《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中有明確規(guī)定：具有大專以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對(duì)人員方面有什么具體要求：1、我們應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多專家這樣認(rèn)為。但在實(shí)際審查中，各專家的觀點(diǎn)并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員

• 股東長(zhǎng)期掛其他應(yīng)付款存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？為通過(guò)高企能否一次性轉(zhuǎn)？

  A公司的“其他應(yīng)付款—股東M”科目有500萬(wàn)元長(zhǎng)年掛賬。情況一：現(xiàn)在公司賬上資金不足，無(wú)法歸還股東；情況二：公司正計(jì)劃申報(bào)企業(yè)認(rèn)定，凈資產(chǎn)常年負(fù)數(shù)，財(cái)務(wù)凈資產(chǎn)得分0分，為更好通過(guò)高企可不可以將其他應(yīng)付款直接轉(zhuǎn)為實(shí)收資本？案例分析：經(jīng)核實(shí)，A公司注冊(cè)資本是認(rèn)繳1000萬(wàn)元，至今尚未實(shí)繳。股東M占85%股份。A公司成立之初，公司需要資金進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，股東M以個(gè)人賬戶多次轉(zhuǎn)款給公司，合計(jì)500萬(wàn)元。以上情況

• 科雄員工8月生日會(huì)|盛夏無(wú)盡，快樂(lè)無(wú)窮！

  盛夏無(wú)盡? 快樂(lè)無(wú)窮8月壽星生日會(huì)終于到來(lái)啦！2021年8月28日，公司舉辦8月員工生日會(huì)我們又如期相聚在一起分享生日的歡樂(lè)，見(jiàn)證成長(zhǎng)的喜悅。為生日會(huì)做好準(zhǔn)備生日會(huì)里的重頭戲當(dāng)然是分享美味的蛋糕，美食的樂(lè)趣可以讓大家暫時(shí)忘記煩惱。點(diǎn)上蠟燭，許下心愿，美好的時(shí)光在此刻定格。生日會(huì)的美好一天留下美好瞬間也許這個(gè)瞬間還會(huì)讓人微微一笑，員工生日會(huì)其實(shí)就是一場(chǎng)自由的交流，和同事們分享蛋糕的同時(shí)，也