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潤田電子成立于1992年10月24日,現有員工約500人,地處深圳市寶安區觀瀾鎮中心。公司占地面積約10000㎡,有2棟現代化的廠房、2棟標準化的員工宿舍和可同時供500人就餐的食堂,并且為員工提供了籃球場、娛樂室、沖涼房等休閑和生活場所。該公司是一家中外合作企業,主要生產“latitude”電子表、計時器等,產品全部出口,遠銷歐美、東南亞等地。目前,公司的形勢發展良好,效益十分可觀,所生產的
Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權益和安全,同時,Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上,COSTCO將COSTCO驗廠要求和目的大致定位如下:1、 禁止使用非法童工、監獄勞工或奴役和虐待員工。2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環保法規。3、 鼓勵供貨商努力實現“高于或Costco(供貨商行為準則)的目標” 藉此步驟,Costco相信能夠為員工提供可行和
一、沃爾瑪驗廠四大標準介紹1、沃爾瑪-ES社會道德【ITS,SGS,BV,TUV,UL-STR,Elevate】2、沃爾瑪-ES-SDP(ES SUPPLIER DEVELOPMENT PROGRAM道德標準供應商發展項目【沃爾瑪-GP DEPART】3、沃爾瑪-FCCA質量體系【ITS,BV,SGS】4、沃爾瑪-SCS反恐休系【ITS,BV,OMIGA】二、沃爾瑪-ES社會道德【ITS,SGS,
什么是WSI驗廠?WSI驗廠項目違規等級劃分,WSI驗廠部分零容忍項解讀及應對措施
WSI驗廠背景介紹WSI,全稱Williams Sonoma Inc,中文翻譯是威廉索拿馬公司。威廉索拿馬股份有限公司成立于1956年,是美國及加拿大著名的家居用品銷售商。WSI的各個品牌在家居業界均享有盛名。它們主要通過零售商場,目錄郵購和互聯網三種渠道為廣大消費者服務。其核心目標是通過審核和改進供應鏈管理,確保企業在以下方面符合高標準要求:1.?勞工權益:尊重工人的基本權利,禁止童工
公司名: 深圳市創思維企業管理技術服務有限公司
聯系人: 張
電 話: 400-008-6006
手 機: 13713888282
微 信: 13713888282
地 址: 廣東深圳寶安區西鄉大道華豐總部經濟大廈C座3A13
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中國yiner果泥市場投資策略及發展前景預測報告2020年版
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