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建立ISO14000體系標(biāo)準(zhǔn)需要考慮什么問題
建立ISO14000體系標(biāo)準(zhǔn)需要考慮什么問題1、管理者根據(jù)實際情況做出決策。較高管理者是建立體系的關(guān)鍵性人物,其建立環(huán)境管理體系的意圖及動機對體系建立工作、較終效果以及持續(xù)改進起著決定作用,因此,管理者應(yīng)慎重考慮企業(yè)的自身特點,結(jié)合重大的環(huán)境因素和法律法規(guī)要求,來策劃企業(yè)的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo),并據(jù)此制定企業(yè)的環(huán)境管理方案。2、加強職工對ISO14000體系的操作能力。環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)能夠?qū)Ρ酒?/p>
1991年7月,**標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)成立了“環(huán)境戰(zhàn)略咨詢組”(SAGE),把環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化問題提上議事日程,經(jīng)過一年多的工作,SAGE向ISO提出建議:要向質(zhì)量管理一樣,對環(huán)境也制定一套管理標(biāo)準(zhǔn),以加強組織獲得和衡量改善環(huán)境的能力。根據(jù)SAGE的建議,ISO于1993年6月正式成立一個專門機構(gòu)TC207,著手制定環(huán)境管理領(lǐng)域的**標(biāo)準(zhǔn),即ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)。iso環(huán)境體系的實施是
【iso環(huán)境體系】ISO14001環(huán)境體系的理解
ISO14001環(huán)境體系的理解環(huán)境管理體系的實施是指:為了實現(xiàn)組織提出的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo),必須具備的機制、資源和各種能力。包括:①具備必要的資源:人力、物力和財力;②建立一個科學(xué)的管理運行機制-相應(yīng)的機構(gòu)與人員;③制定出明確的職責(zé)-總經(jīng)理、環(huán)境主管、所有管理者、營銷人員、財會人員、全體員工等;④環(huán)境知識和技能的培訓(xùn);⑤建立通暢的內(nèi)部與外部信息交流渠道;⑥制定出一套完整的管理文件并采取必要的文件
【iso14001環(huán)境認證】一個組織實施環(huán)境管理體系會達到什么效果
一個組織實施環(huán)境管理體系會達到什么效果當(dāng)組織建立了環(huán)境管理體系之后,通過管理活動程序、建立規(guī)范化文件和記錄等措施可以協(xié)調(diào)不同的職能部門之間的關(guān)系,并可以達到下列目的:1.立一個良好的環(huán)境方針和環(huán)境管理基礎(chǔ);2.有利于找出并控制重大的環(huán)境因素和影響;3.有利于識別有關(guān)的環(huán)境法規(guī)要求與現(xiàn)行狀況的差距;4.減少由于污染事故或違反法律法規(guī)所造成的環(huán)境影響;5.建立組織內(nèi)污染防止**序列,并為實現(xiàn)污染預(yù)防目
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