天津合同糾紛有效的處理

時間：2020-01-16作者：天津行通律師事務所瀏覽：236

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• 詞條

  詞條說明

• 天津勞動糾紛訴訟時效

  關于勞動糾紛訴訟時效可以分為兩種情況來講解：1、勞動仲裁申請時效2008年5月1日前，根據《勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。2008年5月1日后，根據《*人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當

• 合同有效期多長時間？

  合同如果沒有自己約定有效期限則一直有效。合同有效期的時間應該由合同的當事人進行約定，如果沒有約定的，可以通過簽訂補充協議的方式約定。根據《*人民共和國合同法》：第十二條 合同內容合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：?（一）當事人的名稱或者姓名和住所；?（二）標的；?（三）數量；?（四）質量；?（五）價款或者報酬；?（六）履行期限、

• 夫妻離婚孩子的撫養費如何算

  關于夫妻離婚孩子的撫養費如何算根據《法院印發的通知》第七條的規定，子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收

• 在天津勞動合同沒寫工資合同有效嗎

  勞動合同沒寫工資合同是否有效《*人民共和國勞動法》第十九條規定，勞動合同應當包括有關勞動報酬的條款。故而很多勞動者以及用人單位都據此認為沒有約定薪水的勞動合同因不符合此項規定而屬無效合同。然而在現實生活中這種情況大量存在，如果都按照無效合同來處理，那么對于廣大勞動者的權利和經濟社會的穩定顯然是很不利的，也有悖于勞動法的立法宗旨。所以對于這個問題我們必須要有一個清楚的認識。勞動法上的無效合同，是指