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利潤突圍——助力企業在競爭中破繭成蝶在當前經濟形勢復雜多變的背景下,中小企業面臨著前所未有的挑戰。市場競爭日益激烈,成本壓力不斷攀升,如何實現盈利增長成為了每個企業主亟待解決的難題。在這樣的環境中,"利潤突圍"這一戰略應運而生,它不僅僅是企業生存的需要,更是實現可持續發展的關鍵所在。理解利潤突圍利潤突圍是企業在面對市場競爭與成本壓力時,所采取的一系列策略,以尋求盈利增長。它要求企業在成本控制方面下
主管是人人羨慕的職位,不但有可觀的收入,還有尊貴的社會地位。盡管人人向往,但卻并非人人都能登上此寶座。即使是榮登這一寶座的也不一定活得輕松,許多身臨其境的主管,常因處理不夠嚴格,人際關系融洽不夠,以致于“尺寸”把握不準,而大惑主管難也!這里試從主管工作的基本功能加以探討,以期對各位主管有所幫助。主管是勞心而非勞力者所謂勞心者是指運用其智慧,發掘潛在問題,進而深入分析,提出解決問題對策的人;勞力者是
來自合肥從事地毯銷售的郭金釗郭總參加完6月《總裁商業思維》課程后,導入了PK機制、紅黑旗文化、伯樂機制、旅游機制、目標墻、恥辱墻后,團隊變了一個樣,有激情、有動力,在以前的每個月230萬提升到了500萬左右,提升了近2倍,立下明年6000萬的目標!學習了《思維商學院》和《企業自動運轉》的課程后,團隊由原來的15人,裂變成35人,員工都買上了了車子,4名經理買上了奔馳,3人買上了房子!學習了《框架思
蘇引華商業思維培訓講座介紹 題目:商業思維 大腦銀行創始人蘇引華 主講人:大腦銀行創始人蘇引華 合理分錢、快速賺錢、持續收錢,搭建企業自動化運營、永續經營金三角!講師簡介: 蘇引華 大腦銀行創始人、亞洲首席思維訓練導師、世界首席大腦工程師 他是一位極具傳奇色彩的實戰派企業家。19歲創業,2年從白手起家到身家百萬;半年從身家百萬到一貧如洗;4年再次從零開始到身價千萬。 作為大腦銀行創始人,他曾費時7
公司名: 廣州市番禺區大龍思博企業管理咨詢服務部
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