科技**助企業(yè)升級(jí)，金富科技股份有限公司IPO路上闊步前進(jìn)

時(shí)間：2020-05-18作者：金富科技股份有限公司瀏覽：84

金富科技股份有限公司專注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 金富科技：立足發(fā)展新格局 構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)

  當(dāng)前,塑料包裝已經(jīng)成為我國(guó)包裝行業(yè)較主要的子行業(yè)之一。其中,塑料包裝箱及容器制造行業(yè)作為塑料包裝行業(yè)的一個(gè)重要分支,近年來(lái)保持持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。在該領(lǐng)域,專注于防盜塑料瓶蓋的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的金富科技,連續(xù)多年**亮眼的業(yè)績(jī),是當(dāng)之無(wú)愧的*企業(yè)。 隨著塑料防盜瓶蓋市場(chǎng)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,各大企業(yè)紛紛加大投入,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在這個(gè)大趨勢(shì)下,已經(jīng)成功構(gòu)筑起多重壁壘的金富科技,較具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)份額有

• 金富科技股份有限公司： 點(diǎn)燃人才引擎，激活發(fā)展新動(dòng)能

  穩(wěn)定職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)有重要意義 , 它不僅可以降低企業(yè)的人力資源管理成本 , 有利于企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè) , 較影響到企業(yè)各種制度、戰(zhàn)略的落實(shí) , 甚至企業(yè)**主張的實(shí)現(xiàn)。留住人才 , 是企業(yè)成功的必修課 ; 而留住人才的較有效方式就是培養(yǎng)員工的企業(yè)**認(rèn)同。但凡成功的企業(yè) , 都很重視員工的福祉 , 樂(lè)意與員工分享企業(yè)的發(fā)展成果 , 使企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。位于東莞市的金富科技股份有限公司在人才資源管

• 金富科技：優(yōu)化管理制度 為高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能

  在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,管理者**采取合理而有效的管理模式,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)住腳跟。作為國(guó)內(nèi)塑料瓶蓋行業(yè)的**企業(yè),金富科技立足于行業(yè)已有20年時(shí)間,這不僅是公司一直以來(lái)堅(jiān)持自主**的成果,較是公司在研發(fā)生產(chǎn)以及銷(xiāo)售管理上的成功。 合理務(wù)實(shí)的產(chǎn)能管理 作為一家擁有近二十年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老牌企業(yè),金富科技在生產(chǎn)管理上非常務(wù)實(shí)。公司會(huì)根據(jù)客戶訂單實(shí)施“以銷(xiāo)定產(chǎn),適當(dāng)庫(kù)存”的生產(chǎn)模式,同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求變化及預(yù)測(cè)安

• 積極推動(dòng)產(chǎn)線技改，金富科技實(shí)現(xiàn)提效降本

  規(guī)模效應(yīng)在傳統(tǒng)行業(yè)中是一把雙刃劍。在企業(yè)的初創(chuàng)階段,迅速擴(kuò)大規(guī)模能有效提高產(chǎn)能、降低單位生產(chǎn)成本,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。但是當(dāng)企業(yè)進(jìn)入成熟期,單純的擴(kuò)大規(guī)模必定會(huì)遭遇“規(guī)模報(bào)酬遞減”。而通過(guò)技術(shù)改造提升新舊產(chǎn)能轉(zhuǎn)化,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力,才是成熟企業(yè)實(shí)現(xiàn)再升級(jí)的正確做法。金富科技作為塑料瓶蓋行業(yè)的*企業(yè),資產(chǎn)規(guī)模至2019年末達(dá)到85,286.66萬(wàn)元,在細(xì)分行業(yè)里可謂龐大。金富科技目前正在推進(jìn)技改項(xiàng)