團(tuán)體運(yùn)動(dòng)負(fù)荷監(jiān)測系統(tǒng) 智慧心率監(jiān)測系統(tǒng) 智慧體育課監(jiān)測系統(tǒng) 智慧訓(xùn)練體能測試系統(tǒng)

時(shí)間：2023-05-16作者：北京浩言健康科技有限公司瀏覽：269

北京浩言健康科技有限公司專注于AI智能體測一體機(jī),學(xué)校智慧體育平臺及智能體測,學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng),運(yùn)動(dòng)負(fù)荷及智能心率監(jiān)測系統(tǒng),學(xué)生體育中考監(jiān)測系統(tǒng),國民體測一體機(jī)等

• 詞條

  詞條說明

• 保險(xiǎn)公司-AI體醫(yī)融合智慧健康管理中心

  某上市保險(xiǎn)公司為會(huì)員健康管理賦能，推動(dòng)健康管理從"以為中心"向"以健康促進(jìn)為中心"的健康觀念轉(zhuǎn)變；以全面促進(jìn)全體會(huì)員身體素質(zhì)和健康水平提升為目標(biāo)，采用“體醫(yī)融合”的新型健康監(jiān)測管理模式，提供全面監(jiān)測、分析、提升、干預(yù)、康復(fù)等健康生態(tài)閉環(huán)服務(wù)，培養(yǎng)員工健康習(xí)慣，降低員工亞健康和疾病發(fā)生率，提高工作效率和生活質(zhì)量，增強(qiáng)幸福感，打造企業(yè)的健康文化。

• 2023校園體育現(xiàn)狀及需求分析報(bào)告

  目前學(xué)校體育教學(xué)現(xiàn)狀有以下幾種情況，首先是體質(zhì)健康監(jiān)測方面，學(xué)生的體質(zhì)監(jiān)測頻率低、周期長、運(yùn)動(dòng)健康評估維度局限性很強(qiáng)，當(dāng)前的體質(zhì)健康監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)很難滿足新時(shí)代學(xué)生體質(zhì)發(fā)展的需要，體測數(shù)據(jù)也得不到有效應(yīng)用。其次是針對體育教學(xué)方面，在目前學(xué)校體育教學(xué)工作中，針對學(xué)生到課情況，學(xué)生平時(shí)體育課堂表現(xiàn)等均是由體育教師紙質(zhì)化記錄，教學(xué)工作便捷化，信息化程度不高。另外，學(xué)生體育課與學(xué)生日常體育鍛煉完全脫節(jié)，單純憑體

• 運(yùn)營商智慧健康工會(huì)-企業(yè)員工智慧健康監(jiān)測管理中心

  運(yùn)營商智慧工會(huì)健康小屋主要由三部分組成，包括：AI運(yùn)動(dòng)健康互動(dòng)測評設(shè)備、智慧健康驛站、智慧健康管理平臺（含云健康服務(wù)體系）。設(shè)備采用創(chuàng)新型“體醫(yī)融合”健康管理模式，全面測評員工體質(zhì)健康、體適能、生命體征、亞健康、慢等健康指數(shù)，建立完善的員工健康檔案和大數(shù)據(jù)分析體系，并提供全維度的智慧健康檢測、分析、評估、干預(yù)、防控和健康提升等智慧健康管理閉環(huán)服務(wù)。

• 企業(yè)員工智慧健康管理痛點(diǎn)

  普遍現(xiàn)狀： 以上企業(yè)依然采用單一健康管理模式，把健康管理的重點(diǎn)放在每年一次的“體檢環(huán)節(jié)”或“醫(yī)療環(huán)節(jié)”；反而忽視“就醫(yī)前”、“工作中”、“就醫(yī)后”三點(diǎn)環(huán)節(jié)，也在整體健康管理環(huán)節(jié)中缺乏“預(yù)防、日常監(jiān)測、慢病康復(fù)、健康促進(jìn)”等健康管理要素，造成健康管理生態(tài)環(huán)節(jié)的缺失；主要問題如下：1.????? 企業(yè)員工健康管理模式單一：員工健康服務(wù)以“年度”為主，頻