德生科技為數字化公共就業服務新模式構建提供支持

時間：2024-10-08

作者：廣東德生科技股份有限公司

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德生科技人力資源大數據服務助力人社服務更便捷高效
近年來，“互聯網+”和“大數據”來勢洶洶，作為**部門提供技術支持服務的民生綜合服務商，通過對新概念的深入學習研究，對行業領域業務的細致研究，認為在**人力資源服務工作中可以進一步創新思維、改變思路、引入新技術建立基于大數據的**人力資源服務新平臺。大數據作為一種數據集合，本質上就是人類的信息化系統不斷記錄著的客觀數據。其不光是一大堆數據的存在，更重要的是大數據還是一種思維方式和管理、治理路徑。既
德生科技以AI技術賦能公共就業服務
近日，廣東德生科技股份有限公司（以下簡稱“德生科技”）通過AI技術賦能多地招聘會。3月19日，以“百企千崗助發展，就業服務**”為主題的大型招聘會在北京順義區舉行，德生科技*的“就業小智”以AI Agent形態重構就業服務鏈路，通過智能崗位推薦、職業規劃指導、創業政策咨詢及AI模擬面試等服務，為求職者生成個性化求職方案，精準匹配崗位并促成現場意向洽談，將傳統就業服務從單向信息傳遞升級為精準
德生科技數字化就業服務助力打造公共就業服務新態勢
近年來，隨著我國數字信息化的發展,較大影響了社會生產生活方式,也使得人力資本發生了非常大的變化,各行各業中也都在進行數字化轉型,提升了數字化發展的進程.數字化時代發展下,企業對于數字化人才的要求和需求都在提升。公共就業服務作為**民生部門，如何過推動公共就業服務的發展,改變傳統的服務方式，,全力發展數化公共就業服務工作，破解數字化就業供求矛盾，建立健全的數字化就業公共服務體系，為數字經濟發展提供良
德生科技大數據職業背景調查為企業招聘帶來全新變革
在人才濟濟的現代社會，企業如何篩選出真正符合崗位需求、背景清白的優秀人才，是每個HR都需要面臨的課題。傳統的職業背景調查方式雖然有效，但往往受限于信息獲取渠道和調查效率。如今，隨著大數據技術的迅猛發展，大數據職業背景調查應運而生，為企業招聘帶來了全新的變革。一、大數據背調，洞察每一個細節大數據背調不僅僅是對應聘者提供的材料進行簡單核實，它能夠通過多渠道的數據挖掘和分析，*、深入地了解應聘者的職業