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近年來,隨著醫療改革不斷深化,各地**高度重視解決看病難、看病貴的問題,類似于“先診療、后付費”的“信用+醫療”服務模式(信用就醫)應運而生。信用就醫是指通過**支持、銀行支撐、個人授信,實現自費就醫居民“先看病,后付費”的就醫模式,其優化了就醫流程,提升了就診效率,方便了就診群眾。作為民生綜合服務商,德生科技積極探索“信用+”創新應用,推進便民惠企落地實效,在“信用就醫”方面**較大的進展。在傳
入職背景調查如今越來越頻繁地出現在候選人即將進入一家新公司前的流程里,無論是管理者,還是基層員工,所謂背景調查是指招聘方在確認對候選人的錄用意向之后,通過直接或間接方式(明調或暗調)對候選人的背景資料的真實性和有效性進行再確認,對其背景做進一步的深入了解的過程。入職背景調查的重要性在于幫助企業豎起人才招聘的過濾網。在當前人才市場競爭激烈、虛假應聘材料泛濫的情況下,企業面臨著巨大的挑戰。為了確保招聘
3月7日,由廉江市人力資源和社會**局主辦、德生科技協辦的平安銀行專場招聘會在廉江市零工市場、就業驛站成功舉辦,開啟了高校畢業生面試直通車,吸引了廣大求職者前來參加。這場招聘會的火熱場景,正是廉江市以數字化提升公共就業服務的生動縮影。廉江市是粵西地區一入選廣東省公共服務能力提升**項目的城市。作為廉江市零工市場、零工驛站的運營方,德生科技以“數字化服務+專業化運營”雙輪驅動,助力廉江打造多級聯動
近幾年,以人工智能、大數據為代表的數字技術成為**新一輪科技革命和產業變革的關鍵力量,新產業、新業態及新職業不斷涌現。在數字化浪潮推動下,新就業態勢如火如荼,較智能化、多元化、網絡化的新就業形態不斷涌現,以“智”為擎 ,以“數”賦能的數字化就業服務,正在**就業市場變革。然而信息不對稱的“迷霧”仍籠罩著就業市場,人力資源供給與崗位需求之間的不匹配,導致“就業難”和“招工難”并存,就業服務亟待完善。
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
聯系人: 周先生
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