天津人事代理多重優(yōu)惠“本信息長期有效”

時間：2020-03-09作者：天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司瀏覽：57

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  天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司為您詳細介紹勞務派遣相關內容：本公司專業(yè)從事勞務派遣、勞務輸出、勞務外包的人力資源管理公司。歡迎致電！ 勞務派遣，又稱人力派遣、勞動派遣等，即勞務派遣單位根據(jù)用工單位需要，派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作。它將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離，形成派遣單位、用工單位、受派勞動者三方關系。簡單來說就是：勞務派遣用人單位“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。 勞務外

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  天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司為您詳細介紹勞務派遣相關內容：本公司專業(yè)從事勞務派遣、勞務輸出、勞務外包的人力資源管理公司。歡迎致電！ 勞務派遣有何優(yōu)勢?(一)它重視派遣員工的培訓工作，在提升員工職業(yè)技能的同時，還能充分利用就業(yè)平臺降人才資源合理分配。(二)它能保證派遣員工的收入水平以及合法權益，有效分散了用人單位勞動保護的風險。(三)節(jié)省了招聘員工的各項費用，比如場地租金、廣告宣傳等。(四)用人單位

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  天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司為您詳細介紹勞務派遣相關內容：本公司專業(yè)從事勞務派遣、勞務輸出、勞務外包的人力資源管理公司。歡迎致電！ 《勞動合同法》第59條第1款規(guī)定：“勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。” 現(xiàn)行法律制度明確了勞務派遣三方

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  天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司為您詳細介紹勞務派遣相關內容：本公司專業(yè)從事勞務派遣、勞務輸出、勞務外包的人力資源管理公司。歡迎致電！ 勞務派遣協(xié)議中應該明確勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式。勞務派遣作為一種三方關系，企業(yè)作為用工單位與勞務派遣單位，應在協(xié)議中明確被派遣員工勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式，防止發(fā)生糾紛時責任不明的情況出現(xiàn)。 人力資源公司主要提供的是獵頭服務，為企業(yè)提供人才，同