2013年較新工傷死亡賠償標準

時間：2013-07-19作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司瀏覽：195

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• 詞條

  詞條說明

• 勞動合同必須約定的事項，減少企業法律風險防范

  為了企業法律風險防范，勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。 勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系，但建立勞動關系必須明確期

• 常見勞動糾紛的處理對策

  租賃合同 【定義】租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 ? 【合同內容】租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。 【租賃期限】租賃期限不得**過二十年。**過二十年的，**過部分無效。 ????? 租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續

• 中小企業法律服務網：勞動爭議案件流程指南

  ?一、立案受理 原告向法院起訴，應遞交起訴狀和有關的證據材料，并按照被告人數遞交起訴狀副本和證據副本。經審查，符合受理條件的，應當即受理，并辦理相關立案手續。不符合受理條件的，應在收到訴狀之日起七日內向原告送達不予受理裁定書。 二、庭前準備 法院在受理案件后五日內向被告送達起訴狀副本、應訴通知書、訴訟權利義務告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應訴后，向原告送達開庭傳票。法院在依法傳喚雙

• 合同債權轉讓中的風險如何防范？

  關于合同債權轉讓中會出現的風險，武漢法律顧問在這里做出具體的解釋：??? 合同債權的轉讓，是指合同的債權人通過協議將其享有的債權全部或者部分地轉讓給*三人的行為。 一、合同債權轉讓的條件 (一)須存在有效的合同債權 (二)合同債權的轉讓人與受讓人應達成轉讓協議 合同債權轉讓協議應當在形式上符合法律規定的要求，原合同依法應當以書面形式訂立的，轉讓協議也應以書面形式訂立