新人求職：表現(xiàn)不*于職業(yè)化

時(shí)間：2013-07-17作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：73

河間市億豪門業(yè)有限公司專注于車庫門。工業(yè)門,抗風(fēng)卷簾門,歐式翻板門等

• 詞條

  詞條說明

• 專家：選擇好公司還是好上司？

  初涉職場的年輕人難免有這樣那樣的困惑。比如，在好公司與好上司之間該如何抉擇？自己是否適合創(chuàng)業(yè)？如果有一些*人士來傳授經(jīng)驗(yàn)，那無疑可以少走不少彎路。杰克·韋爾奇是美國通用電氣公司(GE)的董事長兼**執(zhí)行官。他被譽(yù)為**“較成功的經(jīng)理人”。蘇茜·韋爾奇是他的妻子、美國《哈佛商業(yè)評論》雜志的前總編。下面就是這兩位成功人士頗具針對性的解答。 選擇好公司的理由 選擇好公司還是好上司？很多人在求職時(shí)會(huì)遇

• 世界名企高管的求職箴言

  看到潛在的危險(xiǎn) 埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認(rèn)為，中國員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。 這種狀態(tài)對員工在跨國公司的成長很不利。在一個(gè)項(xiàng)目中，如果一個(gè)與你級(jí)別差不多的同事喜歡發(fā)表自己的意見，表現(xiàn)得比較有見識(shí)，那么他就會(huì)得到的關(guān)注。另外，我們很多年輕的國內(nèi)同事獨(dú)立能力、承受挫折的能力比較弱，一帆風(fēng)順時(shí)表現(xiàn)得很好，一碰到不順心的事情，往往會(huì)弄得一團(tuán)糟。 關(guān)注你的

• 把求職當(dāng)作“工作”來做

  找工作難，已經(jīng)成為不爭的事實(shí)；其實(shí)找工作也有大學(xué)問，把求職當(dāng)作“工作”來做，就是一個(gè)基本的方法。 ??? ??????? 對于自己這份工作－－“求職”，你一定要敬業(yè)，像我們做其它工作一樣，一個(gè)敬業(yè)的員工為了提高工作效率會(huì)怎么做，你對這份工作就應(yīng)該怎么做。 找工作時(shí)輕易放棄，是很多人的通病。我曾經(jīng)問

• “群面”牛人一個(gè)月找到6份工作

  一個(gè)月內(nèi)找到6份工作，其中經(jīng)歷了四次“群面”，且每次都以出色的表現(xiàn)通過這一關(guān)。這個(gè)牛人就? 是南京大學(xué)數(shù)學(xué)系大四學(xué)生吳新雨。記者從前晚結(jié)束的南大學(xué)生群面大賽上了解到，目前他已和一家外企 簽約，即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無**小組討論”，是指用人單位采用情景模擬的方式對一組求職者進(jìn)行集體面 試，求職者們須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圍繞同一個(gè)主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。這種從外企引進(jìn)的一