委托合同、行紀合同、居間合同的區別

時間：2013-07-08

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

詞條
詞條說明
買賣合同的一般性法律規定
? ? ? ? ? 買賣合同【買賣合同的定義】買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權于買受人，買受人支付價款的合同。【買賣合同的內容】買賣合同的內容除依照本法*十二條的規定以外，還可以包括包裝方式、檢驗標準和方法、結算方式、合同使用的文字及其效力等條款。【買賣合同標的物的要求】出賣的標的物，應當屬于出賣人所有或者出賣人有權處分。 ?&
勞動合同必須約定的事項，減少企業法律風險防范
為了企業法律風險防范，勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系，但建立勞動關系必須明確期
技術轉讓合同、技術咨詢合同和技術服務合同的區別
技術轉讓合同技術轉讓合同包括**權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、**實施許可合同。 ????技術轉讓合同應當采用書面形式。 ? 【技術轉讓合同的約定要求】技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施**或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發展。 ? 【**實施許可合同的效力】**實施許可合同只在該**權的存續期間內有效。專
智品堂企業法律風險防范體系之武漢企業完善用工制度規范勞務用工合同內部管理機制
智品堂法律咨詢*為武漢中小企業完善用工制度規范勞務用工合同，健全內部管理機制。中小企業在實踐中因為勞動用工制度設計上的缺陷會導致很多嚴重的后果，一方面無法留住**人才，造成員工頻繁流失難以管理；另一方面也會因簽訂書面勞動合同、社會保險、工資支付、加班費、工傷等諸多問題上的處理不當與員工頻繁發生糾紛，進入法律程序，向員工支付大筆的賠償。? 規范企業勞動用工規章制度，可以使管理者及時了解和