宋代的貢茶和茶文化

時(shí)間：2020-01-05作者：福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司瀏覽：552

福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司專注于茶葉,茶具,鐵觀音,茶葉*,茶葉店、生態(tài)茶等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 五一茶葉加盟商應(yīng)該如何做促銷活動(dòng)

  隨著五一勞動(dòng)節(jié)的來(lái)臨和鐵觀音新茶的大量上市，茶葉*商將迎來(lái)傳統(tǒng)的消費(fèi)旺季，而這個(gè)時(shí)候也是各大茶葉店促銷集中爆發(fā)的時(shí)候，那么，茶葉*店在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該如何做好營(yíng)銷，以提高業(yè)績(jī)呢？ ??????????????????&

• 茶葉加盟店如何處理員工不滿情緒

  員工是茶葉店**的創(chuàng)造者，是實(shí)現(xiàn)提升店內(nèi)銷量的關(guān)鍵成員，是*店的**組成部分。相信每個(gè)茶葉*店會(huì)有這樣的狀況，就是我的員工不好好工作，上班不認(rèn)真，做事拖沓，對(duì)工作抱怨這抱怨那，相信遇到這種情況的老板或者經(jīng)理不在少數(shù)。為了茶葉店的利益，下面我們來(lái)看看如何巧妙的處理員工的不滿情緒。 1、盡量了解起因。任何抱怨都有他的起因，除了從抱怨者口中了解事件的原委以外，茶葉*商還應(yīng)該聽聽其他員工的意見。如

• 茶葉加盟：一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)能帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)

  對(duì)于一些比較忙的*商來(lái)說(shuō)，茶葉連鎖店開張之后并不是自己去照看店內(nèi)事物和銷售，而是聘請(qǐng)一些有經(jīng)驗(yàn)的店長(zhǎng)來(lái)管理茶葉店*的各項(xiàng)事務(wù)。因此，很多*商會(huì)很注重店長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)。在招聘時(shí)，形象、氣質(zhì)、溝通能力固然是**的，但是，優(yōu)秀的店長(zhǎng)并不是只有這些要求的。現(xiàn)在茗山生態(tài)茶憑借自己經(jīng)營(yíng)茶葉公司及拓展*連鎖事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)給*商一個(gè)參考，一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)才能勝任。 1、優(yōu)秀店長(zhǎng)應(yīng)該一視同仁，

• 福建茗山有機(jī)生態(tài)茶葉

  福建省安溪縣茗山生態(tài)茶葉有限公司是一家集茶葉生產(chǎn)、加工、銷售、文化為一體的專業(yè)茶企，尤其在**茶種植和研發(fā)方面擁有良好技術(shù)，新康品牌源起1996年，承襲六代茶農(nóng)艱苦樸實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在不斷提升制茶工藝和品質(zhì)的同時(shí)，旨在弘揚(yáng)*茶文化和創(chuàng)導(dǎo)**生活觀為己任。 經(jīng)過(guò)18年的發(fā)展，目前已形成多元化經(jīng)營(yíng)格局，旗下?lián)碛?*生態(tài)茶園種植基地、茶葉**體驗(yàn)館、福建省安溪縣茗山茶廠、福建省廈門茗山茶葉有限公司等全