買房遇到糾紛四種情況下可以申請退房

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
聘用內退人員雙方屬勞動關系
于先生內退后應聘到某公司工作，可其工資**深圳市較低工資標準、且無加班費。公司稱雙方屬勞務關系，不受較低工資標準約束。對此，律師指出，相關**解釋規定，員工內退后再就業，勞資雙方應屬勞動關系。律師：內退后就業屬勞動關系針對此案，廣東鑫涌律師事務所律師指出，《較高人民*關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》*8條規定：“企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員
網絡公司女職工未婚先孕遭解聘
【案例回放】2008年1月1日，北京一網絡公司與銷售人員夏某簽訂勞動合同。2月3日，她收到了公司的辭退信，公司辭退她的理由是沒有結婚就懷孕。后經勞動爭議仲裁**裁決恢復勞動關系。廣東鑫涌律師事務所許宜群律師點評：未婚先孕分兩種情況，一種是懷孕至產**直未婚，這是違反我國計劃生育的行為，如果單位在依法**的規章制度中將其列入嚴重違紀行為，一般也是具有法律效力的。而有的女工盡管懷孕時未婚，但是
非深戶出入境可辦一簽多行
在深圳連續繳納社會保險一年、持有深圳十年有效期長期居住證、加上本人二代身份證和**本的非深圳戶籍就業人員，可以享受到與深圳戶籍居民幾乎同等的出入境政策，包括深圳*有的赴港“一簽多行”。廣東鑫涌律師事務所律師提示：隨著赴港人數增多，赴港逗留事件會頻繁發生。中國香港入境處得知新政策后，已經就打擊和查處非法勞工這方面做了相關的準備和應對。在這方面，主要還是依靠中國香港入境處和中國香港的人力資源市場進行查處和打擊
試用期單位也應交社會保險
李先生在深圳市中區某企業工作了4年，因為家庭原因，李先生要離開深圳，向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。但李先生辦理手續時發現，企業欠繳自己半年多的相關社會保險。單位辯稱，其中半年是試用期，企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢廣東鑫涌律師事務所后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。李先生稱，4年前他通過一家中介機構介紹，來到中區一家食品廠工作。當時，李先生與單位協商，試用期半年，合格